Հայերեն
English
Azərbaycan
Shqiptare
Հայերեն
Български
ქართული
қазақ
Кыргызча
Македонски
Румынский
Монгол
Русский
Српски
Slovenščina
Тоҷикӣ
Türk
Türkmenler
o'zbek
Українська
Hrvatski
MUK
  • Երկրներ
    al.pngԱլբանիաam.svgՀայաստանaz.svgԱդրբեջանbg.pngBulgariahr.pngԽորվաթիաge.svgՎրաստանhu.pngՀունգարիաkz.pngՂազախստանkg.pngՂրղզստանmk.pngNorth Macedoniamd.pngՄոլդովաmn.pngՄոնգոլիաae.pngUnited Arab Emiratesrs.pngSerbiasi.pngՍլովենիաtj.pngՏաջիկստանtr.svgԹուրքիաtm.pngԹուրքմենիստանua.pngՈւկրաինաuz.svgՈՒզբեկստան
  • Լուծումներ
    MUK վենդորներMUK լուծումներՊրոդուկտների և ծառայությունների կատալոգ
  • Նորություններ
    Նորություններ և ակցիաներMUK ամսագիրՎիդեո
  • Ուղղություններ
    ՏՏ դիստրիբուցիաՈւսումնական կենտրոնՍպասարկման կենտրոնMUK Cloud ամպային ծառայություններ
  • Ընկերության մասին
    Գլխավորը MUK-ի մասինԿորպորատիվ պրոֆայլԹափուր աշխատատեղեր
  • Դիլերական բաժին
    al.pngԱլբանիաam.svgՀայաստանaz.svgԱդրբեջանbg.pngBulgariahr.pngԽորվաթիաge.svgՎրաստանkz.pngՂազախստանkg.pngՂրղզստանmk.pngNorth Macedoniamd.pngՄոլդովաmn.pngՄոնգոլիաae.pngUnited Arab Emiratesrs.pngSerbiasi.pngՍլովենիաtj.pngՏաջիկստանtr.svgԹուրքիաtm.pngԹուրքմենիստանua.pngՈւկրաինաuz.svgՈՒզբեկստան

General manager

Սերբիա

Back Send a CV

Requirements:

• Higher education;
• 3+ years of work experience as a Director, Deputy Director in IT sector;
• Knowledge of the local corporate IT market (integrators, end customers);
• General understanding of the operation of IT equipment and application software;
• Knowledge of the basics of international business (taxes, logistics, contracts);
• Knowledge of the basics of local legislation in the field of sales and personnel.

Responsibilities:

• Sale and margin generation;
• Performing sales plan;
• Participation in the management of the company's sales strategy;
• Participation in pricing policy and price policy;
• Work with the existing and potential partner base;
• Monitoring of competitors (distributors, vendors);
• Fulfillment of the company's plan for net profit;
• Maintaining order in the organizational documents of the company (constituent documents, filling the statutory funds);
• Development, accounting and maintenance of motivation, control of senior staff;
• Organization and control of annual audits;
• Control of conformity of the documentation to the legislation;
• Building a system of control and motivation of the office;
• Participation in the selection of personnel;
• Participation in planning and organization of marketing activities;
• Formation of sales plans in the assigned region and their implementation;
• Business development in the assigned region;
• Search and development of partner database;
• Communication with key customers, partners;
• Market monitoring and formation of a local strategy;
• Search for new opportunities for the successful development of the Company in the market.

. Personal requirements for the candidate:

• Leadership;
• Responsibility;
• Proactive;
• Purposeful;
• Proactive;
• Ambitious.

© 2008-2025 MUK. Բոլոր իրավունքները պաշտպանված են.